Catharsis

Wat leert de praktijk?
De praktijk leert dat succesvol ondernemen sterk afhankelijk is van duidelijke doelen en het daarbij
passend organisatiegedrag. Gedrag zoals dat aansluit bij de behoeften en wensen van onze klanten
maar ook bij dat van onze werknemers. In een complexe en dynamische wereld is het zaak, om
‘de zaak’ regelmatig te onderzoeken of het nog doelmatig en doelgericht is. Is het met de huidige
manier van werken nog mogelijk om de beleidsvoornemens om te zetten in succes?
Succes in de vorm van Winst en Werkplezier.

Hoe gaat uw organisatie om met TIJD, GELD en ENERGIE?

 
Waarom vreemde ogen laten meekijken?

Buitenstaanders laten meekijken resulteert in een ander perspectief over ‘hetzelfde’, omdat dit de gelegenheid biedt om ‘vanzelfsprekendheden’ te bespreken.

Dat kan confronterend zijn omdat niets ‘onbesproken’ blijft maar is wel de moeite waard.

Dat kan betekenen terug naar de basis en terug naar de eenvoud.

Catharsis Talent Management is uw partner, in goede en in slechte tijden, zonder partij te worden.

 

Wanneer Catharsis Talent Management (CTM) inhuren?

Als de onderneming / organisatie de koppositie wil blijven vasthouden of zelfs verstevigen!

Of als het bedrijf aan verbetering en ontwikkeling toe is!

Of wanneer veranderingen noodzakelijk zijn omdat interne en/of externe factoren dat       eisen!

 

Wat is de toegevoegde waarde van Catharsis Talent Management?

Catharsis Talent Management activeert en mobiliseert het bewustzijn en de intelligentie van uw onderneming of organisatie. Van top tot teen, van bestuurskamer tot op de werkvloer. Intelligentie is het vermogen om bewust en zinvol om te gaan met tijd, geld en energie.

Dat kan in de vorm van organisatieadvies, coaching of training.

 

Welke factoren bepalen uw succes?

• • Concrete organisatie doelen

• • Zelfkennis en het vermogen om te leren

• • Interactie en communicatie

• • Rolduidelijkheid voor iedereen

• • Doelgericht en doelmatig handelen door bewust om te gaan met tijd, geld en energie

• • Verbinding van denken en uitvoeren

 

Hoe pakt Catharsis Talent Management dit aan?

We analyseren en identificeren samen met de sleutelfiguren van uw bedrijf welk gedrag en competenties passen bij het realiseren van de geformuleerde strategische doelstellingen.

Drie vragen moeten beantwoord worden:

• • Aan welk gedrag kunnen we blijven vasthouden?

• • Wat moet er verbeteren in ons doen en laten?

• • Wat dient er te veranderen in ons denken en voelen?

 

Wat levert het op?

Het rendement van medewerker, afdeling en organisatie neemt toe, omdat iedereen weer meedenkt en betrokken is, waardoor tijd, geld en energie doelmatig en doelgericht wordt benut.

Iedere medewerker spreekt zijn talent en intelligentie aan en durft de ‘juiste keuzes’ te maken en gaat tijdig de interactie met de ander aan, ook al kan dat confronterend zijn.

Er wordt gedacht in kansen en oplossingen.

Er wordt gewerkt aan mogelijkheden waardoor de aansluiting met de vraag van de klant verbeterd.

Winst en werkplezier in de juiste verhouding.

 

Diensten / producten:

• • Invoering talent management / gezondheidsbeleid

• • Ondersteuning en implementatie van veranderingstrajecten

• • Groepstraining directie, of management team

• • Vertaling van nieuw beleid in doelmatig en doelgericht gedrag

• • Selectie assessment in groepsverband

• • Crisis management

 

Hoe hebt u dit nu georganiseerd?

• • Wat wilt u verbeteren?

• • Wat moet er veranderen?

 

Wat is verstandig?
Neem vrijblijvend contact op met Loek Boumans, 0650605547, of stuur een e-mail naar info@catharsistm.nl